Персональный профиль Натальи Храпковой ВКонтакте

МОИ ДОСТИЖЕНИЯ 1. 14 февраля 2022года прошла обучение по дополнительной профессиональной программе « Неонатология. Теоретические и практические аспекты» в объеме 144 академических часов. Получила сертификат. Результат: -«Реанимация с человеческим лицом» – задача каждого сотрудника моего отделения. Разработала и внедрила правила внутреннего распорядка, как вести себя в палате интенсивной терапии и реанимации новорожденных. Использовала шанс первыми в округе запустить проект круглосуточного наблюдения за новорожденным. Полученные знания и профессионализм неонатальной команды позволяет многих недоношенных детей выхаживать не переводя в другие стационары округа. Знаю и использую методики улучшения неврологических прогнозов реанимационных детей. Снизила занятость «грубой реанимационной койки» более быстрым переводом новорожденных для дальнейшего выхаживания в палату к маме. Достаточно хорошая организационная помощь на посту физиологическом -Моя социальная активность: Активно психологически поддерживаю женщин родивших реанимационных детей в нашем отделении, а так же и в других больницах округа ( Сургут, Ханты-Мансийск) Максимальная поддержка простыми человеческими словами. -Веду просветительскую работу в социальных сетях. -Создаю душевную атмосферу в отделении. -Получено многочисленное количество положительной обратной связи от наших пациентов. 2. 28 декабря в 2022году прошла годовую программу «Управленец» в объеме 219 академических часов, 204 урока с пошаговыми инструкциями, живые вебинары с разборами, выполнение заданий и практические кейсы. Получила сертификат. 10.01.в 2024 году Успешно прошла 2-й год онлайн-программы УПРАВЛЕНЕЦ Уровень «Продвинутый»в объеме 204 академических часов. Получила сертификат. Результат: -Обладаю знаниями стратегического управления и планирования, управленческой коммуникации, уровнями управления и регламентации, мотивации сотрудников, адаптацией и развитием персонала, навыками процесса организации работы, знаниями обучения и наставничества, умею управлять изменениями, владею знаниями дистационного управления, эффективно управляю временем руководителя, знаю и умею управлять конфликтами, повышаю вовлеченность персонала, управляю временем команды, развиваю в команде креативность и нестандартное мышление, развиваю корпоративную культуру в отделении, клиенториентированность, владею пониманием ответственности руководителя 3. В 2023году прошла мини-курс и получила сертификат «Проведение стратегической сессии» Результат: -внедряю в коллектив способ обеспечения появлений прорывных идей и нестандартных решений проблем ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ -Осуществляю необходимый уход за здоровыми новорожденными и новорожденными с патологическими состояниями. Обладаю знаниями, как обеспечит комфортное совместное пребывание матери и ребенка, обладаю всесторонними знаниями и навыками поддержки грудного вскармливания. Обладаю навыками лечебно – профилактических мероприятий новорожденным детям и знаниями искусственного вскармливания в тех случаях, когда грудное вскармливание невозможно. -Обладаю знаниями оказания лечебно-диагностической помощи новорожденным, требующим реанимационно-интенсивного лечения; умею проводить мониторинг новорожденного на протяжении критических периодов ранней адаптации. - Организую и контролирую соблюдение лечебно-охранительного режима и не агрессивные методы терапии в лечении и выхаживании новорожденных В 2006 году отделению присвоен статус ВОЗ-ЮНИСЕФ «Больницы, доброжелательной к ребенку», и на протяжении 17 лет успешно работаю в этом направлении. - Обеспечиваю порядок проведения и знания сотрудниками санитарно – гигиенического и противоэпидемического режима для предупреждения и снижения заболеваемости внутрибольничными инфекциями матерей, новорожденных детей и медицинского персонала. - Провожу санитарно – просветительную работу с матерями и родственниками